Зняття і виключення з обліку: відмінності

Коли військовослужбовець звільняється зі служби, він має право на отримання одноразової грошової допомоги. Вона видається у відповідності до підстави звільнення, статусу військового та терміну служби.

Основні категорії та розміри виплат військовим при звільненні

Контрактники та офіцери за призовом мають право на отримання виплати у розмірі 50% місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік своєї служби у наступних випадках:

• • коли вони звільняються за станом здоровʼя;
• • коли звільнення відбувається у звʼязку з тим, що закінчився строк контракту;
• • коли звільнення повʼязане зі скороченням штату або організаційними заходами;
• • коли військовослужбовець звільняється за віком;
• • коли звільнення відбувається у звʼязку з поверненням з полону.

Ряд інших причин для звільнення передбачає меншу виплату. Так, вона складає не 50, а 25% згаданого показника в таких випадках:

• • коли військовослужбовець звільняється за власним бажанням;
• • коли причиною для звільнення є сімейні обставини або інші вагомі причини, за умови, що термін вислуги складає не менше 10 календарних років.

Коли йдеться про мобілізованих та резервістів, виплата складає 4% за кожний календарний місяць служби. Водночас сума має бути не менше 25% місячного грошового забезпечення. Така правова норма актуальна для тих військовослужбовців, котрі призвані служити під час мобілізації чи в особливий період.

Які додаткові виплати при звільненні може отримати військовослужбовець?

Серед додаткових виплат при звільненні є:

• • компенсація за ті щорічні відпустки, які не були використані (включно з минулими роками);
• • компенсація за невикористану додаткову відпустку для учасників бойових дій (вона передбачає 14 діб за кожен рік служби);
• • компенсація за недоотримане військовослужбовцем речове майно.

Варто більш детально торкнутися того, яким є порядок отримання виплат.

Що говорить законодавство про порядок здійснення виплат?

Для отримання зазначених виплат військовослужбовець має подати рапорт на звільнення до командира частини. Коли наказ про звільнення вже є, саме він стає підставою для того, аби військовослужбовцю нараховувалися виплати. Тому потрібно з цим наказом звернутися до фінансового органу частини.

Що ще варто знати про виплату?

У випадку повторного звільнення одноразова грошова допомога виплачується за період служби з дня останнього зарахування на службу. Таким чином, попередній період не зараховується. Це стосується тих ситуацій, коли при попередньому звільненні не було набуто право на згадану допомогу.

Що стосується мінімального розміру виплати для мобілізованих, то він складає не менше від 25% місячного грошового забезпечення, незалежно від того, якою була тривалість служби.

З будь-яких питань звертатися Телеграм: @voronov_partners. ЮК «Воронов і партнери»